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人事代理与劳务派遣有什么区别?
人事代理指的是按照国家有关人事政策、法规的要求,在其服务项目范围内接受单位或个人的委托,为各种所有制经济,特别是非公有制经济单位和各类人才,提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务,是实现人事使用与人事关系管理分离的一项新人事改革措施。劳务派遣是指企业根据自身的业务需求,与劳务派遣公司合作,让劳务派遣公司为企业提供需求服务。那么,劳务派遣与人事代理有区别吗?区别在哪里呢?下面大发快3小编就为大家介绍一下。
2019-11-12 10:30
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大发快3人事外包的好处有哪些?
人事外包,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,有利于促进人事管理事务的专业化。在目前,各种规模的企业都会面临着一项挑战,那就是如何找到并留住优秀的人才。随着人事外包项目的出现,为更多的企业带来了更高灵活性和可扩展性。下面小编就为大家具体介绍一下。
2019-11-12 10:17
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灵活用工派遣服务都能解决哪些问题
大家都知道大部分的企业,年底都需要大批量做的临时工,但是企业又不能马上招聘到那么多普工,这时灵活用工派遣服务就有用武之地了,很多企业都会采用这样的方式,当然还有很多企业不了解这样的方式,那么到底灵活用工派遣服务都能解决哪些问题?
2019-11-12 09:39
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企业为何需要选人力资源外包服务
对于企业来说人力资源的事务一般都比较繁琐,因此很多企业会选择直接找人力资源外包服务,但多数企业对于这样的形式不了解,不知道具体能有什么好处,其实这个要从多方面去判断,下面就让大发快3给我们详细介绍一下企业为何需要选人力资源外包服务?
2019-11-12 09:15
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专业的人力资源外包公司要怎么选
随着我国人力资源服务不断快速发展,各类人力资源服务机构呈现爆发式增长,如何在众多的人力资源外包服务公司中挑选优秀的供应商,对于企业来说,是一个头疼的问题。其实想要找一家靠谱点的公司,要从多方面去进行判断,下面就让大发快3给我们介绍一下专业的人力资源外包公司要怎么选?
2019-11-12 09:12
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人事外包中猎头服务需要注意什么?
在企业管理中,虽然说人事管理是企业的基础但也是非常重要的,尤其是人事管理中的招聘环节,这是每个企业都不可缺少的。假如说企业需要引进中高层的岗位时,靠单纯的招聘并没有什么效果,这个时候最有效的途径莫过于猎头了。那么,企业在于猎头对接时需要注意什么事项呢?下面大发快3小编就为大家详细讲解一下。
2019-11-07 13:46:44
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企业进行灵活用工要注意哪些安全问题
很多的企业在特定时期都会需要临时用工的情况,但又很难找到所需的临时用工工,这个时候企业们都会选择人力资源公司的灵活用工服务,不得不说的是在进行灵活用工的过程中,很多安全问题是需要注意的,下面就让大发快3给我们介绍企业进行灵活用工要注意哪些安全问题?
2019-11-06 10:01:58
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怎样用灵活用工来有效减少企业成本
近年来,灵活用工形式在企业中逐渐发展起来。因其成本低、用人灵活、责任小,而被许多企业所青睐和接受。企业们比较关心的就是能降低自己的成本,其实这个也要根据实际情况来定,现在就让大发快3给我们详细介绍一下怎样用灵活用工来有效减少企业成本?
2019-11-08 10:56:21
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人力资源外包公司优势主要有哪些
企业为了减少事务性工作,解放人力资源部门,都会选择可信的人力资源外包公司来辅助企业处理好人事部门的各项繁琐事务。现在市场上面有很多这样的人力资源外包公司,很多企业不知道找人力资源外包有什么好处,下面让大发快3来介绍人力资源外包公司优势主要有哪些?
2019-11-07 09:46:25
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企业和劳务外包公司合作要注意哪些
现在企业招人难,很多的企业在招聘人才方面花费了大量的时间,可是频繁的流动还是让用工缺口、用工压力,没有任何改变和缓解。所以考虑使用劳务外包的企业也越来越多。但和劳务外包公司合作过程中有很多事项要注意,下面就一起来看看企业和劳务外包公司合作要注意哪些?
2019-11-08 10:30:34