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劳务派遣与人事外包有什么本质性的区别?
劳务派遣、人事外包这些都是企业常见的用工方式,都可以帮助企业解决用工难题,降低企业的成本。那么这二者之间有什么区别呢?下面大发快3小编就为大家详细介绍下。
2020-02-21 15:53
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疫情防控期间,劳务派遣人员应该如何管理?
劳务派遣主要是指企业根据自身的业务发展需求,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去公司服务,这些被派遣的员工就称之为劳务派遣工。在2020年由于疫情的爆发,很多的企业都实行在家办公的形式,那么那些被劳务派遣公司派遣到用人单位的劳务派遣工呢?这些人员企业应该如何管理呢?下面大发快3小编就为大家详细分析下。
2020-02-21 15:41
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企业哪些业务比较适合劳务外包
当下很多企业都有选择劳务外包,因为外包业务能让企业减少繁琐的事务,专注于核心业务上的发展,那是不是企业的所有业务都可以外包的啊。理论上讲是无有问题的,但具体还是要根据企业自身情况来定,那么企业哪些业务比较适合劳务外包?看看大发快3的介绍吧。
2020-02-21 09:30
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劳务派遣公司发工资靠谱吗
相信这个问题是很多劳务工都比较关心的问题。在派遣用工的过程中,派遣工的是与劳务公司签订劳动合同的,也就是说劳务工虽然在用工企业工作但是劳务人员是人才派遣公司的员工,所以大家都比较关心的是劳务公司发工资靠谱吗?来让大发快3介绍一下吧。
2020-02-21 09:06
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劳务外包适用于企业的哪些岗位当中?
企业招聘难、员工就业难是现在很多企业都面临着一种困境,很多的企业遇到这种问题都会选择使用劳务外包。劳务外包主要是指企业把自己公司的人事管理上面的非核心方面的部分或者是全部的工作外包出去,交给专业的劳务外包公司来处理,以此来解决企业所面临的困境。
2020-02-20 14:24
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企业如何避免疫情期间“员工急辞职”
随着这场疫情的出现,很多员工“急辞职”现象也逐渐成为许多企业头痛的事情。这种现象对企业HR部门的工作是一次严峻考验。一方面是企业生产及人员紧张的压力,另一方面是人性化管理的要求,那么到底企业如何避免疫情期间“员工急辞职”?看看大发快3的介绍吧。
2020-02-11 09:48:07
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劳务派遣工出现工伤事故怎么维权
很多劳务派遣工发生工伤事故的时候,都是因为法律意识淡薄,导致自身的合法权益得不到有效保障。主要很多人不知道出现工伤了要怎么去维权?也不知道找谁去维权。其实这个要从多方面去说,下面就让大发快3来介绍一下劳务派遣工出现工伤事故怎么维权?
2019-12-25 09:57:45
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正规劳务外包公司都有哪些分类?
随着经济的不断发展,现在劳务派遣、劳务外包等形式已经是企业常见的用工形式了,几乎大部分企业都会通过这些方式来控制成本,提高效率。在一个大的人力资源范围内,主要的用工方式是有劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人事外包、社保外包等多种方式,那么对于劳务外包而言,都有哪些分类呢?下面大发快3小编为大家介绍一下。
2019-12-25 13:58:58
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2020年企业最关心的几个灵活用工问题?
灵活用工是现在企业选择比较多的一种用工形式,它主要是区别与传统的企业用工模式,是对传统模式的补充和升级,这种模式主要是在用工方面更加的灵活自由,随时停止、随时使用,企业与劳动者双方之间比较建立正式的全职劳动关系。尤其是在2020年新冠病毒爆发后,灵活用工更是成为企业的首选。下面大发快3小编就具体给大家介绍下。
2020-02-14 13:44:03
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岗位外包是什么意思?可以分担风险吗?
岗位外包这个词相信大家现在应该都是非常熟悉的,现在很多的企业都是通过这种方式来为企业降低成本,提高效益的。企业在用工的过程中是存在很多风险的,这是无法避免的,那么通过岗位外包可以避免风险吗?岗位外包是什么意思呢?接下来大发快3小编就为大家详细分析一下。
2019-12-06 13:52:49