在线咨询
400电话

400-005-7107

大发快3在线客服

周一至周五 9:00-18:00

法律专线 计算器
回顶部
 
/
HR靠不靠谱只要看这几点就知道
HR一没动人家祖坟,二没抢人家饭碗,但不知道怎么地,还是引来“杀妻夺子”之恨,这些人对公司的HR从来都是抱着“除之而后快”的想法,完全没想过假如没有HR,公司里可能都没人帮你说话,替你考虑。只有自省才能进步。各位不妨跟小汇一起测试一下,自己到底是不是一位靠谱的HR?
2020-08-03 09:21
/
老板要清楚知道好员工为什么离你而去
留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。公司如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工——这理应成为常识,却仍然有很多人不知道。
2020-07-31 09:17
/
企业如何去做好人才胜任力选拔和培养
人力资源服务业从事的是高端服务,集中了一批有智慧的人,我们要共同拓展。有专家说,人才服务公司最缺人才。那么,人力资源服务公司的人才标准是什么?如果培养行业人才?
2020-07-30 09:47
/
大学刚毕业会愿意从事新职业吗
现代年轻人越来越追求自由、兴趣和价值。新职业的出现会让年轻人有更多的选择。此外,新职业可以让更多的人在工作中实现自己的梦想。相信未来人们选择职业时,会更自由、更灵活,更注重创意、体验。个性化、多样化的职业会层出不穷,可能还会出现一些我们根本没听过的职业。现在年轻人的就业观也改变了很多,有些人不会为了工作而工作。
2020-07-29 09:25
/
HR不这么处理试用期的辞退小心背锅
常说没有辞退过员工的HR,不是好HR。这是最困扰HR的难题之一,因为会涉及到赔偿金,搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR工作能力的难题之一。人力资源管理,经营的就是人的关系!解除劳动合同的问题,当然如果公司按劳动合同法进行的话,这些可能都不是大问题。不过,很多老板的要求是不付赔偿金进行解除,那就很无奈了。
2020-07-27 10:30
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • ···
  • 69
  • 70
热门关键词
劳务外包灵活用工平台劳务派遣劳务派遣公司灵活用工企业灵活用工人事外包社保代缴岗位外包劳务外包公司
热门资讯
/
为什么有的公司在裁员,而有的公司付高薪资也招不到合适的人?
大发快3人事咨询:快到年底了,本来是开开心心准备过年的节奏,可是最近却听到了一些公司猝不及防裁人的消息。扎心。还让不让人过年了。比这更扎心的是,在咱们后台,有人留言:“别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?”更扎心。
2019-01-28 13:24:23
/
为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
大发快3人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
/
老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
/
疫情过后HR“收入提升”的机会在哪
2020年,已经过去四个月了,这一年,大多数职场人被突如其来的疫情绊住了前进的脚步,打破了原定的工作计划,也有的人因此被迫离职、辞职、被辞退。突发状况让你措手不及了吗?HR如何寻找新的发展方向,你有思路了吗?HR想让职场“收入提升”,你的机会在哪里?
2020-04-29 11:29:36
/
人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23:38