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为什么聪明人从不随便打听别人工资?
大发快3人事资讯:大家应该都遇到过这样的情况,在入职新单位的时候,HR都会给你讲一些企业的规则制度,其中就有这样一条“禁止同事之间互相询问工资情况”,这是怎么回事呢?为什么企业不让员工之间相互了解工资呢?
2019-11-12 11:17
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HR要注意绩效管理的这几大致命伤
绩效究竟有多重要,相信做HR的都懂,但为什么在中国,绩效管理却成了很多企业难以逾越的点呢?绩效管理的这几大致命伤,HR你都知道吗?
2019-11-12 09:09
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人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23
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绩效考核问题多,没思路?四招教你破困局
绩效考核是企业发展的重要指标,然而在实施过程中,总会遇到这样那样的问题,从而导致绩效考核变成了简单的奖惩工具,更有甚者只有惩没有奖,导致员工对绩效考核产生抵触情绪。针对这一现象,本期《小柚问大咖》栏目特别邀请到了在绩效管理方面有着丰富实战经验的山东迅风电子有限公司HRD刘吉峰,分享他在绩效管理上的经验及方法。
2019-11-06 10:13
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快到年底了,如何不让绩效考核形同虚设?
大发快3人事资讯:绩效考核是每个公司都会做的一件事情,主要是为了激励员工对工作的热情,增加员工对公司的依赖感。但是很多的企业HR发现,公司设立绩效考核这一制度,貌似并没有什么用处,员工的关注度并不高,这是为什么呢?快到年底了,每家公司都在努力冲击业绩,如何才能让员工对绩效考核重视起来呢?
2019-11-04 10:56
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核心员工提出加薪诉求 HR该怎么处理
大发快3人事资讯:对于每个企业来说,都会对骨干的员工比较重视,相信很多企业HR遇到过这样的情况,就是骨干员工能主动提出“加薪”,首先是对企业的一种信任和认可,对企业未来的发展还是充满希望的。至少如果加薪成功,员工还是愿意继续留任的。那么HR到底要怎样来处理这样的情况?
2019-03-26 11:08:14
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企业应如何应对突然离职的员工?
大发快3人事资讯:在招聘淡季的这一月份-五月,最令人担忧的反而不是招聘难的问题,而是原本非常优秀的员工却在同一时间接二连三的离职。对于这种突然离职的情况,企业HR应该如何应对呢?大发快3小编交大家集中方法。
2019-05-13 11:28:08
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HR该如何做好员工的病假管理
懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道,生病时如果和单位请病假,有了医疗机构开具的诊断书加病假条,可以少扣很多工资。
2019-11-05 09:13:41
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员工非常忙,但是效率低,这是怎么回事?
大发快3人事资讯:我们在企业中,经常可以看到某些部门的员工每天都非常忙,没有一刻是能够停下来休息的。但是等到正儿八经出成果的时候,却发现那些往往非常忙得部门做事的效率却特别低,这是怎么回事呢?
2019-11-08 11:29:59
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面试判断取决于前10秒?
大发快3人事资讯:你知道嘛?大多数人,即使是阅人无数、资历老道的HR招聘官,面试时的判断,都主要依赖见到这个人前10秒的“感觉”。托莱多大学的两位心理学学生特利西亚·普利克特和内哈·贾达姜,和他们的导师弗兰克·伯尼瑞合作,在2000年做了次研究实验。这项实验的主要结论是:一次面试前10秒钟做出的判断,就可以预测整个面试的结果。
2019-11-07 11:25:17